Réveillez votre leadership par la marche!
Du coaching par la marche
pour les dirigeants et cadres
à la recherche de clarté, cohérence et meilleure prise de décision.
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Pour qui c’est idéal ?
Vous dirigez une équipe ou une organisation internationale, avec des enjeux forts et peu de marge pour l’erreur.
Vous sentez que le stress, la complexité et les urgences altèrent votre clarté, disponibilité et qualité de présence.
Vous voulez continuer à performer, mais plus au prix de votre énergie, équilibre et de vos relations clés.
Ce que vous vivez peut-être en ce moment :
- Des journées remplies de réunions, des décisions à prendre en urgence, peu de temps pour réfléchir vraiment.
- Des équipes de direction désalignées, des managers intermédiaires saturés, des équipiers peu autonomes et engagés
- Des réunions longues et peu efficaces
- Des transformations qui ne s’ancrent pas
- Un stress chronique. une charge mentale élevée et de la fatigue qui s’accumule à tous les niveaux de l’organisation
- Des équipes internationales tendues, souvent à cause de malentendus culturels.
Comment puis-je vous aider ?
Je vous accompagne à réveiller votre leadership par des sessions de marche-coaching structurées, combinant recul stratégique, travail sur votre état intérieur et actions concrètes à mettre en œuvre dans votre contexte.
Comment on travaille ensemble :
Des séances en marchant (dans la nature ou des espaces calmes) pour libérer la pensée, réguler le stress et ouvrir des perspectives nouvelles.
Un travail ciblé sur vos enjeux réels : décisions stratégiques, situations d’équipe, tensions interculturelles, équilibre de vie.
Des pratiques simples de pleine conscience intégrées à votre quotidien, adaptées à votre agenda de leader.
Un parcours progressif qui vous permet de passer de la surchauffe à un leadership plus clair, plus aligné, plus durable.
Marcher active les processus neuro-cognitifs qui:
- Réduisent le stress et la réactivité
- Stimulent la créativité et la pensée stratégique
- Facilitent des conversations authentiques grâce à une écoute plus profonde
- Alignent les priorités et accélèrent les décisions
En plus de lutter contre la sédentarité, améliorer l’humeur, le sommeil, l’énergie et réduire les risques de maladies.
Le résultat : vous êtes plus aligné, vos équipes sont plus connectées, votre organisation avance.
Pourquoi je peux vous aider ?
Je suis Florence Hennion, coach exécutive et consultante en accompagnement du changement et lean management, avec 29 ans d’expérience dont 20 ans dans un grand groupe industriel du CAC 40.
J’ai accompagné des dirigeants, des comités de direction et des équipes multiculturelles dans plusieurs pays (Colombie, Afrique du Sud, Thaïlande et Espagne), en français, anglais et espagnol, en combinant rigueur opérationnelle, compréhension des enjeux humains.
Ateliers Walk & Lead
Format parfait comme point d’entrée pour expérimenter la méthode.
Agile, adaptable, avec des résultats immédiats permettant d’évaluer la valeur avant un déploiement de plus grande ampleur..
Le chemin du leadership
Programme immersif pour un reset profond, vivre une transformation, ou traversant une étape difficile : fusion, réorganisation, tension forte entre pays, lancement de nouvelle stratégie globale.
Executive Walk Coaching (1:1)
Coaching exécutif en séances individuelles d’une heure, en marchant en nature proche du bureau.
Egalement possible à distance ou dans un bureau / café.
Mindfulness et bien-être
Prévention des risques psychosociaux chez les managers et les équipes.
Formations et pratiques d’entraînement du mental / pleine conscience et gestion du stress, intégrées dans le quotidien.
Permet d’améliorer la concentration, l’écoute et prévenir les risques psycho-sociaux pour les personnes et équipes soumises à une forte pression.
Et aussi:
Accompagnement du changement :
- Des méthodes pour gérer un changement d’organisation, de stratégie, faciliter l’adoption de nouvelles formes de travail et réduire les résistances. Inclus la définition et la mise en oeuvre opérationnelle du plan d’accompagnement du changement, avec les équipes opérationnelles.
Lean Management:
- Performance opérationnellePrincipes et outils d’amélioration continue appliqués aux processus clés, en augmentant la satisfaction du client, l’efficience et en réduisant les gaspillages. Très utile pour les équipes qui cherchent à optimiser les flux de travail et réduire la complexité.
Design d'organisation:
- Révision et définition de structures, rôles et responsabilités pour les aligner à la stratégie et aux besoins business. Fondamental dans les situations de croissance, fusions ou changement de business modèle.
Mes clients témoignent
Laurent Palem
Consultant expert SI et finance
J’ai réalisé un coaching avec Florence.
J’ai apprécié son calme, la qualité de son écoute et sa posture. Elle intègre des pratiques de pleine conscience dans les séances, notamment des temps de marche en extérieur, qui permettent des échanges différents et favorisent la prise de recul.
Cet accompagnement m’a aidé à clarifier certains sujets et à avancer avec plus de lucidité.
La vie nous a mise sur le chemin l’une de l’autre avec Florence, par pur hasard, alors que j’étais en pleine période de transition professionnelle. Saisir cette opportunité de coaching m’aura fait ouvrir les yeux sur différentes thématiques. J’en ressors non seulement avec des outils pratiques mais aussi avec la sérénité que je recherchais pour appréhender et accomplir cette transition professionnelle.
Un grand merci à Florence pour cet accompagnement que je ne regrette certainement pas !!
Lucile Dure
Responsable logistique
